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下面附上一則新聞讓大家了解時事
調查報導／避免境外生淪黑工 大學工讀、實習合約須區隔
圖為康寧大學之前的斯里蘭卡學生在台灣屠宰場打工情形。 圖／教團提供 分享 facebook 再違規教部祭鐵腕懲處本報去年11月獨家報導康寧大學仲介招收斯里蘭卡學生案，其他學校境外生淪為學工與黑工情事曝光。為避免學校將校外實習與工讀混淆，強迫學生工讀，教育部已發函各校，要求實習合約和工讀合約，必須明確區隔，不得將工讀合約併入實習合約。教育部技職司長楊玉惠表示，校外實習是課程一部分，契約簽定由學校、學生與廠商共同簽署三方實習合約，學生必須簽署。工讀是學生依個人需求自由選擇，由廠商和學生間簽署工讀合約，學生並不一定需要簽署，兩者不同。. } }); } 楊玉惠說，如果把兩者納在同一合約，會分不清楚實習與工讀，強迫工讀的情況產生。為明確區隔，要求學校應依性質分別簽定契約，以維護境外生在台權益。教育部高教司長朱俊彰指出，去年針對康寧大學及幾所技職科大案例，教育部訪查發現，學校將實習和工讀混淆，導致學生覺得課程和工作負荷很重，部分校方也跟人力仲介牽扯不清。因此發函告知各校，實習是課程一環，不是工讀的替代管道，也不是為了增加學生收入。有科大資訊管理專精選2018熱銷商品班的學生，被學校安排到隱形眼鏡工廠當包裝工，實習內容跟所學無關。朱俊彰說，教育部要求學校，學生實習內容要跟專業緊密扣合。1學分最多80小時實習朱俊彰表示，有學校把實習時間拉得很長，例如一個學分實習100個小時，會讓學生負擔很重。學校必須符合一學分最多80小時實習的規範。實習合約須明確規範課程時數、學分數、成績評比等。學生因故無法完成單一學期校外實習課程，學校應設立轉銜機制，幫學生找到替代實習機構或做法，例如返校進行校內實作課程等。境外生工讀每周最多20小時朱俊彰說，依就業服務法，境外生工讀時數每周最多20小時，學校不能假借實習名義魚目混珠。對於境外生的打工情況，學校必須輔導，不能放任學生被廠商剝削，例如幫學生看一下契約，看薪資有沒有被苛刻或代扣。實習津貼或工讀費不可代扣學費教育部表示，實習津貼或學生個人工讀薪資，應由實習機構或工讀機構撥付學生，不得將實習津貼或工讀薪資代扣學費、雜費及代辦費等費用。廠商所提實習津貼及工讀薪資，應分類入帳。教育部要求學校自行檢核，學校的檢核與改善規畫，列為教育部核定學校招收境外生名額的依據。若後續遭檢舉，經查證屬實，或檢核缺失未如期改善者，除停止招收境外生，扣減學校獎補助及招收一般生名額外，情節重大者將列為專案輔導學校，追究相關人員責任。
婦產科醫師一定要接生嗎？國內執業婦產科醫師，近半一年內完全未接生
各大醫院住院醫師（PGY）招募是婦產科專科醫師養成的搖籃，過去十多年來應聘率始終維持6成上下的婦產科PGY卻已連續4年滿招，這是否代表偏鄉產科醫師缺乏的問題緩解有望？其實不然。台灣婦產科醫學會秘書長黃閔照直言，婦產科以婦科及產科為次專科，換言之，一般民眾認知的婦產科醫師未必專長或願意從事格外辛苦、且須24小時on call的接生業務，特別是投入偏鄉醫療。
無論是診治婦科疾病、不孕治療、產前檢查、接生業務…，婦產科醫師的業務多與女性息息相關，部分害羞的女性向婦產科求診時，可能也會特別指定女性醫師，影響所及，少數對醫療現場比較陌生的民眾可能以為，女性婦產科醫師說不定不比男性少，甚至可能更多。
婦產科住院醫師 近年高達70%是女性
黃閔照坦承，根據婦產科醫學會針對所屬會員的問卷調查，目前國內執業的婦產科專科醫師中，過去一年完全未從事接生業務的比率就高達45％；其餘55％、總計1361名有接生經驗的婦產科醫師中，一年總接生數未達10人者就多達856人。也就是說，國內多數婦產科專科醫師早已無法經常性或僅靠接生為業，否則可能早就餓死了。
事實上，婦產科醫師即使懂得接生的專業技術，也不代表有意願經常性從事接生，對於偏鄉來說，「婦產科醫師未必等於產科醫師」或許讓人有點失落，但對於部分礙於個人體力難以負荷接生業務、對婦產科「既期待又怕受傷害」的醫學院女性畢業生來說，卻無異是解了套。影響所及，光看近年各醫院婦產科錄取的住院醫師中，平均有高達70％的比率是女性，就是相當具革命性的變化。（推薦閱讀：醫療糾紛是如何消磨掉醫生的熱情？婦產科醫師道出自身經驗，句句是辛酸血淚）
話說回來，黃閔照強調，現在順利進入各大醫院婦產科受訓的住院醫師（PGY），就算一切順利，也要4年後才可望取得婦產科專科醫師證書；所以，若現在就要以此評論未來國內整個婦產科的生態是否可能完全翻轉，可能仍言之過早。
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