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下面附上一則新聞讓大家了解時事
大學考招爭議 招聯會:採現況微調分階段銜接
大學招生委員會聯合會15所常務委員今天發表共同聲明,大學考招制度以「現況微調」及「分階段銜接」為原則,會尋求最佳做法,漸進調整考招制度。十二年國教家長聯盟昨天到教育部陳情,主張甄選比例不宜過高,考試分發應維持50%以上。清華大學、台灣大學、成功大學、交通大學等15所大學招生委員會聯合會的常務委員學校今天發表共同聲明,說明大學選才的方向。. } }); } 共同聲明指出,大學招生是國家人才競爭力的重要基礎,早年只能從一張答案卡的分數來選才,只用一種尺來衡量學生,如今透過多元選才的方式,大學經由審視考生的全貌及面試,更清楚地認識了大學將招收的學生,也由於多元入學的基礎,最近幾年弱勢學生的整體錄取率有明顯的改善。介紹開箱文聲明也提到,學科表現一定是選才的重要指標之一,個人申請管道錄取學生約占41%,由考試分發管道錄取的學生占37%,兩者比例相近,而單科特優或有特殊表現,以及身處不利地區仍奮發向上的學生,則可以透過繁星推薦與特殊選才的方式被看見。由於十二年國教新課綱將減少必修、增加選修,大學考招入學方案也自去年開始漸進銜接,發展大學多元選才評量,協助高中適性教育,並盡量維持與現制的連續性,保持繁星推薦、申請入學、考試分發入學及特殊選才等多元入學管道。共同聲明表示,維持教育穩定發展,是各大學的共識,因此以「現況微調」及「分階段銜接」為上位原則,儘量減少高中與大學的適應困難以及社會焦慮。聲明也提到,目前的大學招生制度並非完美,也不會是靜止不變的,今年考季結束後,將邀相關單位與表達意見的團體討論分析,尋求最佳做法,漸進調整考招制度;大學是最直接選才育才的基地,請社會和家長儘可能了解招生議題的多面性,給予大學更多空間和信任。大學招生委員會聯合會15所常務委員今天發表共同聲明,大學考招制度以「現況微調」及「分階段銜接」為原則,會尋求最佳做法,漸進調整考招制度。本報資料照片 分享 facebook
NBA》禪師無法重振尼克 湖人老闆、前妻道出原因
紐約尼克自從2012年打出東區第2名的身手,隔年便開始積弱不振,連續5年無法打進季後賽,即使尼克高層在2014年3月簽下「禪師」傑克森(Phil Jackson)任命他為總裁後也毫無起色,至少3天後即將來臨的新球季尼克還會維持現狀,持續低迷下去,對於這些年尼克慘烈的表現,傑克森勢必要扛起責任,而他的前妻,也是現任洛杉磯湖人老闆珍妮巴斯(Jeanie Buss)也道出原因。
巴斯表示傑克森自從當上尼克隊總裁開始就是一場災難,原因是尼克根深蒂固的內部高層的問題,這也讓巴斯自己在經營湖人時記取前人的教訓,不重蹈覆轍,巴斯告訴《The Athletic》的記者:「傑克森應該確保自己周遭的人都受到控制,如果不這樣做就會有人想在你背後捅你一刀。」(見下圖)
Jeanie Buss: Phil Jackson set himself up to fail with Knicks - New York Post https://t.co/lcjv3UNDzfpic.twitter.com/EYQnfrF1RL
— New York Knicks News (@N_YKnicksNews) October 15, 2018
但其實傑克森自己本身在自由市場的操作上也是受到質疑的,傑克森在2016年花了7200萬美金重金簽下諾亞(Joakim Noah),期盼他能發揮年度最佳防守球員的實力,但這些年諾亞受膝傷困擾,這3年只為尼克打了53場球,如今諾亞因戰力不符即將被尼克釋出。
至於巴斯自從2013年成為湖人主席後,湖人戰績與尼克一樣相當低迷,但在去年巴斯做出重大決定,解雇自己的哥哥大巴斯(Jim Buss)與總經理庫普切克(Mitch Kupchak),正式僱用魔術強森(Magic Johnson)和布萊恩的經紀人佩林卡(Rob Pelinka)加入球隊管理層,如今,在布萊恩(Kobe Bryant)退休後,他們終於找到一名能夠帶領湖人起飛的領袖---詹姆斯(Lebron James)。
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