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下面附上一則新聞讓大家了解時事


台鐵實施週休二日 工會不滿砍加班費
台鐵局擬自7月1日起,實施周休二日制。圖為示意圖,非新聞當事人。 圖/聯合報系資料照片 分享 facebook 台鐵將實施週休二日,但台鐵產業工會今天批評,台鐵員工底薪低,常常靠加班到勞基法上限46小時領取加班費,此作法變相減薪,並讓員工勞動強度更高,現場一線人員都十分反彈。台鐵局預計今年7月1日起逐步實施週休二日,列車長將從現行的每月休息日都出勤,改為每月休息日出勤3天;剪票最新CP值超高人員、月台導覽、售票員等從現行每個月休息日出勤2天,改為每月休息日出勤1天。. } }); } 對此,台鐵產業工會大表反彈,秘書長蕭農瑀今天接受媒體聯訪指出,「鐵路局對外說這樣的做法是符合員工需求、讓員工休息,但其實是變相的砍掉員工經常性薪資」。蕭農瑀表示,台鐵局員工一直有底薪太低的問題,所以員工其實是常態性加班,車站輪三班的員工從進入鐵路局工作開始,每個月都會加班到勞基法上限46小時,好讓加班費成為經常性薪資,但鐵路局這樣的做法等於變相砍掉員工的經常性薪資,會讓車站及車班車長每個月少掉新台幣3000至5000元的薪水。蕭農瑀也提到,去年普悠瑪事件之後,行政院成立台鐵大體檢小組,小組發現鐵路局員工薪資太低、吸引不到人來工作,所以要提高鐵路員工薪資、讓調薪正常化,但目前卻完全沒有結果,「調薪事情已經跳票,現在又要來砍員工經常性薪資」。蕭農瑀也質疑,台鐵局在車站人力不足狀況下讓一些員工休假,其他上班員工必須去補休假員工的工作,勞動強度可能更高。列車長張育豪則透過電訪表示,鐵路局改變做法,美其名是說要讓員工休息,其實對鐵路局來說也是節省了加班費支出,其實大部分現場一線人員都蠻反彈的。


 陳苾芳 接掌華僑社福社行政總監


華僑社會福利社(Immigrant Social Services)12日宣布,擁有15年紐約華裔社區文化工作經驗的陳苾芳(Beatrice Chen)將接替黎重旺,從15日起擔任行政總監一職。

陳苾芳出生於台灣,曾於小學二年級時到美國讀過一學期,之後回到台灣,高中她到香港讀國際高中,繼而申請到美國大學,在耶魯大學攻讀歷史專業,隨後獲得哈佛大學教育碩士學位和麻省理工學院都市規畫碩士學位。2003年起她開始在美國華人博物館(MOCA)從事博物館教學工作,負責新成立的教育部門,為師生、參觀者發展設計有關美國華裔移民歷史和華埠歷史文化的學習體驗。

2007年博物館開始擴建計畫時,身為教育部及活動部主任的陳苾芳負責發展新館的教學實踐、學習體驗和公眾參與策略。此外她還曾就職於紐約公共圖書館、WNET/Thirteen公共電視台和碧波地埃塞克斯博物館(Peabody Essex Museum)。

前任行政總監黎重旺表示,他45年前剛開始職業生涯時,就是在華埠與青少年一起,幫助那時的幫派少年重回正軌、學習英文和學校課程,四年前他開始任職於華僑社會福利社,再度回到青少年的身邊,是一個有意義的循環。他說福利社的中心和重心都在社區下一代身上,如今能有陳苾芳這樣擅長中英文,且在社區經驗豐富的行政總監接手,相信福利社接下來會培育更多優秀的華社青年。

董事長伍文遂說,華僑社會福利社自1972年成立以來,一直秉承為華埠和下東城新移民提供重要服務的使命,其中最重要的是兒童保育工作,目前福利社和公立第二小學、公立42小學、公立126和130小學合作,為學生提供課後輔導班,讓他們有機會學習科學、數學、閱讀和藝術。

華僑社會福利社位於亨利街(Henry St.)137號的大樓目前整修中,將於今年12月完工開幕,屆時五層的辦公樓宇會有電腦室、課堂、帶有舞台的多用途禮堂。

陳苾芳說,新辦公大樓內增設帶有舞台的禮堂,還有市府撥款支持的電腦室、實驗室,極大豐富學生的課後活動,讓孩子們有更多機會學習他們平時無法接觸的東西,開發他們的好奇心,發掘自身愛好,幫助他們了解之後想從事的工作。








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